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厨卫维修属特殊行业,请找正规、万和厨卫售后服务中心我们专业从事万和热水器维修、万和燃气灶维修、万和油烟机维修、厂家售后、收费明确等一条龙服务.具有专业维修安装团队随时提供上门服务
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人才招聘
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职位名称:  热水器、燃气灶、油烟机售后维修人员  应聘此岗位
工作地点:  重庆市主城区
工资待遇:  1000-3000 元 发布日期:  2017/10/12
需求人数:  10 人 有效期限:  30 天
具体要求:
 服务
  
  细致无忧,努力让顾客满意甚至感动
  
  细致无忧——满意从解决问题开始,感动来自于每一个细节。从心开始关注顾客,关注顾客的真正需求,解决顾客心中的疑问,成为顾客正确使用产品的好帮手,让顾客买得开心、用的放心、服务省心。
  
  秉承“细致无忧”的售后服务理念,万和集团耗资3000多万元先后在全国各大中城市购买物业建立40多个固定的服务中心,还在全国各地设置了1500多个特约维修点、2000多个特约安装点,培养造就了一支高素质的专业服务队伍,为用户提供咨询、上门安装、维修、信访及免费保养等全方位的服务,并开通24小时服务咨询热线。自1993年以来,万和集团已连续十五年获得“全国优质服务网点”称号。
  
  人才
  
  重才——才能是一个员工的根本。我们坚决不用无才之人,所谓的才能大小更重要的是从公司的人才需求角度去认识,而不是仅仅是凭学历去看待一个人,真正做到:能者上、平者让、庸者下。
  
  重德——道德是衡量一个员工素质的更高标准,一个没有道德的人即使能力再强也不可能为企业做出更多的贡献。对于没有道德的员工,我们坚决不用,一个员工道德的好坏也将决定他能走多高。
  
  对新进人才,不唯学历,只唯能力。能力的标准是德才兼备,适用于企业发展与市场需要。
  
  对既有人才,不看资历,只看潜力。潜力的开发是与时俱进,成长于自我提升与创造创新。
  
  万和用人三主张:
  
  一是在人才培养上,主张“栽树不摘花”。强调十年树木,百年树人的理念,企业要注重人才的培养,而不是图一时的好看,做表面文章。
  
  二是在人才标准上,主张具备“长跑的耐力,短跑的速度”。只有懂得实干加巧干,才能够使企业稳中求快,领先同行。
  
  三是在人才氛围上,主张“就业是幸,共事是缘,平安是福,和气是财”。
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